关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管-江西自考网

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2015年10月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、整体化
B、战略化
C、人本化
D、网络化

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计算题：
某公司计划开发一种新产品，共提出甲乙丙三套开发方案。公司从投资可行性、技术可
行性、市场可行性三个方面对方案进行综合评价。各项评价因素的权重分别设定为0.3、0. 3、0.4，并请有关专家对三个开发方案进行评分；
各项因素的权重和评分平均值见下表:
评价因素
评价权重
评分均值
甲
乙
丙
投资可行性
0.3
40
60
50
技术可行性
0.3
30
50
60
市场可行性
0.4
60
70
50
请根据综合评分法选择最为合适的新产晶开发方案。

与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是

A、把人看作企业负担
B、以人为中心，注重人事楣宜
C、因事设人，因事评人
D、只做事务性工作

“H形晋升渠道"是指企业员工的晋升途径只有

A、行政晋升
B、技术晋升
C、职务轮换
D、职务扩大化

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与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是

“H形晋升渠道"是指企业员工的晋升途径只有

评价因素	评价权重	评分均值
评价因素	评价权重	甲	乙	丙
投资可行性	0.3	40	60	50
技术可行性	0.3	30	50	60
市场可行性	0.4	60	70	50

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“H形晋升渠道"是指企业员工的晋升途径只有

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